Al comenzar como miembro temporal del personal que tendrá la flexibilidad si no es el papel derecho a salir cuando quiera y si es el papel correcto y realizar así, siempre hay una posibilidad de que puedan adoptarse en forma permanente.
El trabajo temporal sirve para ganar experiencia y hacer contactos para lograr la contratación fija; aunque sean pocas semanas, el empleado debe dar una buena impresión para conseguir más.
Un estudio de la firma de reclutamiento estadounidense Employco Group señala que este modelo de atraer profesionales va en aumento porque permite a las empresas bajar costos, al no tener que brindar seguridad social, vacaciones, ahorros para retiro, entre otras prestaciones. Además permite a las organizaciones responder a las altas y bajas que viven los mercados económicos. La temporalidad podría generar una cuarta parte de la fuerza laboral en los próximos años, menciona la consultora.
Existen varios beneficios posibles en cuanto al trabajo temporal o contrataciones permanentes:
Empleos Temporales
Es importante adoptar una mentalidad positiva acerca de su situación. Tómalo como un período en el cual puede armar su curriculum vitae, formar vínculos con nuevos contactos que conozca en el lugar de trabajo y quizás lograr habilidades para una nueva industria o al menos para un nuevo entorno.
Saltar Del Empleo Temporal Al De Tiempo Completo
Uno de los aspectos únicos del empleo bajo contrato o temporal, es que le da una idea tanto del trabajo como del empleador, para poder apreciar si el empleo es lo que pensaba que sería y si es el entorno en el que le gustaría trabajar a tiempo completo.
Haga el cambio de mentalidad para comenzar a ver su posición temporal no como una forma de obtener ingresos, sino como una entrevista en progreso. Para mejorar sus oportunidades de obtener un empleo de tiempo completo en la compañía para la que está trabajando, debería:
Fuente: Villahermosa Empleos
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